职业瓶颈期换事情，效果却越换越差2018年底，前程无忧网曾经做过一次职场满足度观察，共有8000余名精英职场人员到场了此次观察，涉及的行业包罗房产、IT、零售、商业等各方面。虽然此次观察的工具多为职场上较为乐成的人士，不外，观察效果显示，仅半数不到的人对自己的职业表现满足，仍旧有相当一部门人对职业不满足。

不外，最大的问题还不是职业满足度低，而是许多人一遇到职业瓶颈，就计划换事情的情况越来越普遍：小张结业以后，谋得了一份办公室行政事情，天天就是忙于向导交接的种种琐碎事情。时间久了之后，小张以为事情太枯燥，没措施学到新的技术，于是就告退找了一份运营的事情。可是，运营事情做了一年之后，她又以为人为一直不见涨，干下去没有意义，再次萌生了去职的念头。小李，拥有十多年的IT销售事情履历，不外，步入中年的他遭遇到了职场瓶颈期，以为自己这个年龄，再去换其他事情有点不现实，思来想去以为告退创业更合适。

于是，投资了几十万元，组建了一个团队，开始做起了手机app。效果由于缺乏履历，钱花光了，app也没做起来，小李不知道是该继续投钱进去，还是实时止损。

职场中有许多像小张和小李这样的案例，一遇到职场生长瓶颈就想着脱离现有职位，盲目地选择换事情或者是创业。效果却越换越差。其实，选择职业就如同我们玩纸牌游戏一样，没有人能够保证自己永远抓得一手好牌。

如果一遇得手中有烂牌的情况，就想重新开始游戏，那么，下一局的游戏的乐成几率仍旧是未知。那么我们应该怎么做呢？事实上，通过“换牌”来重新举行组合的方式，乐成的机率会更高。如何在职业瓶颈期做好“换牌”呢？玩儿过纸牌游戏的人都知道，抓到的纸牌的花色、巨细等都市对游戏发生影响。

因此，必须要熟练相识这些因素，然后才气做好配对、顺子、炸弹的组合，增加赢牌的机率。而选择职业也是一样，并不是笼统地换个事情就能解决职业瓶颈问题，而是要充实相识影响职业的焦点要素，对其认真分析，才气换出好事情。举个简朴的例子，一个民营教育培训机构的老师王老师，影响他生长的焦点因素就有三个：行业（教育培训）；职能（教师）；组织（民营企业）。

如果说王老师对他的事情感应不开心时，一般来说，就是对这些因素中的某个因素不满足。好比，王老师平时事情很认真，也很受同学们的喜爱，可是小我私家收入却一直没有提升，他以为当老师实在是不能养家生活，所以想去金融领域生长。那么，在这个例子中，我们可以看到，王老师事情认真，说明他对这个教育培训的行业并不排挤；另外同学们很是喜欢他的教学，说明王老师的事情职能也发挥得很好。

所以，通过对比发现，王老师的不满，实际上是对组织——公司的待遇低的不满。通太过析之后，我们可以发现，如果王老师转行去做金融，实际上的情况就是：因为对组织的不满，而选择了换个行业。

这种贸贸然的做法显着脱离了实际情况，并没有做到使用自身优势，避开自身弱势，所以，他换到金融行业的乐成几率应该是比力低的。在相识了职业的焦点要素的重要性之后，我们详细该如何举行职业选择呢？第一、相识行业生长趋势，做好职业投资职场人士绕不开的一个话题就是”哪个行业的生长最有前途？”，而这里所说的前途，实际上就是哪个行业最能赚钱。

关于这一点，投资大师的思路或许能提供一些线索。股神巴菲特曾经说过，“自己只要喜欢吃哪家公司的食品，就会买这家公司的股票。

”亚当斯密在《国富论》中也表达过类似的看法，“我们把钱花在那里，那里就能赚到钱。”好比，我们买某个品牌的电子产物，当我们去卖这个品牌的产物时，也就可以赚到买该产物人的钱。这也就是告诉我们，要想找到赚钱的行业，需要看人们在哪个行业花的钱。

换言之，也就是判断行业生长的趋势，就能在确保职业生长不偏离正确的门路。那么，我们要怎么才气准确判断行业生长的趋势呢？在当前的经济情况下，行业生长一般出现一种周期性的趋势，包罗曙光期、发作期、平稳期、衰退期。图选自《思维破局》凭据周期性行业曲线，在选择行业的时候，有一种很是占优势的方法，叫做卡位计谋，即在某个行业的曙光期到来之前，就准备好进入，那么，就如“雷军所说的，站在风口上，猪都能飞起来。”可是，对于大多数普通人来说，很难在曙光期到来之前就做好充实准备，究竟这需要时机、财力、人力等多方面的支持。

那么，普通人如何才气在行业生长中分得一杯羹呢？高德纳咨询公司，通过对行业周期性曲线的研究发现，这个S型技术型曲线放大以后会出现如下状态：图选自《思维破局》即从原来的曙光期、发作期、平稳期、衰退期变为萌芽期、过热期、低谷期、苏醒期和成熟期。在萌芽期，新产物被少量投入市场，并开端获得用户，好比现在广受争议的3D打印技术；过热期是指产物快速上升以后到达的巅峰时刻，好比2015年前后的自媒体经济；低谷期，指行业利润开始下滑，用户大量脱出，好比现在许多做自媒体民众号的人已经逐渐脱离；苏醒期，指行业泡沫期事后，留下了一批连续举行优质化的用户；成熟期，指的是经由一系列的曲折生长，新工业真正获得生长的时期，在这一时期，行业一般会泛起规模性的扩大。通过对行业生长趋势的细致分析，我们可以看到，如果想转行或者择业的话，最好是在行业新技术泛起的时候，先关注和相识，渡过它的萌芽期和过热期，等到泡沫期过了之后，再举行准备事情，然后在苏醒期或者成熟期坚决入行。第二、转换职能，完成从享受职能到焦点职能的转换许多人想转行的原因都是“我不喜欢这份事情”、“这份事情和我的兴趣差池口”，而这里的喜欢和对口，指的就是事情的享受职能。

在职场中，有许多人即便能够将事情做好，。

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